„Die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiger Grundstein für motivierte und zufriedene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer“, findet Reinhold Winkelhost, Leiter des Ev. Seniorenzentrums von Bodelschwingh mit der angegliederten Tagespflege am Evangelischen Krankenhaus Lippstadt (EVK).

Die Altenhilfeeinrichtung konnte die Fachjury erneut von ihrer Familienfreundlichkeit überzeugen und wurde von der wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest wieder als „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ ausgezeichnet. 

Eine familienfreundliche Unternehmenskultur ist wichtig

„Qualifizierte Fachkräfte wollen miterleben, wie ihre Kinder aufwachsen oder zeitweise die persönliche Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger übernehmen. Um passende Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gewinnen und langfristig binden zu können, müssen Arbeitgeber mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur reagieren”, erläutert Markus Helms, Geschäftsführer der wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest. 

Maßnahmen wie Rahmen schaffen für einen guten Umgang mit Elternzeitlern, ein psychosoziales Angebot sind nur einige wichtige Punkte, die hier zur Geltung kommen.